定心：就是要心智成熟，随机应变地处理工作和生活事务。 定型：就是你的思维、学识、技能、社会阅历和个人成长都比较优秀，谈吐优雅、处事稳重。 定计划：就是当你要做一件事或是将要做一件事情的时候，提前设定一个完成事项的过程和步骤。 定目标：就是你设定事件的一种结果和预期理想的目的。 定位：就是根据自己的实际情况出发、脚踏实地、实事求是的一种自我设定，不断提高自我的内涵。 扩展资料： “五定”方案设计必要性：

1、组织机构臃肿、协调困难、沟通不畅、决策缓慢。

2、组织管理混乱，人浮于事，人工效率低下。

3、职责不清、责任不明，员工处于“等、靠、要”状态。

4、管理者整天抱怨人手少，吵着“有活没人干”。

5、公司人工费用预算年年涨，但效益却徘徊不前。

6、公司响应市场的速度越来越迟钝，部门间矛盾和冲突不断。